これならわかるスッキリ図解介護の外国人材活用

出版社からのコメント

施設系・訪問系・通所系に対応！採用前後に必要な支援から、各国の制度や文化の特徴までマルっと解説！介護業界では、年々外国人の採用が増えており、２０２５年４月から訪問系でも採用可能になりました。・外国人の受け入れを考えている・支援や教育をどうすればいいかわからない・文化的配慮（環境づくり）について知りたいこのような疑問や不安を持つ介護事業所の施設長やリーダー、受け入れ担当者の方にオススメの１冊です！◆◆本書の特徴●施設系、訪問系それぞれで必要な支援を紹介●各国の送り出し制度や文化的配慮を解説外国人職員の出身国に多い、フィリピン、インドネシア、ミャンマー、タイ、ベトナム、カンボジアなどをそれぞれ解説しました。●外国人の受け入れ事例も豊富！実際に外国人を採用した事業所や施設の事例を複数紹介！「言語の壁への対策」や「宗教的・文化的配慮」などについて、事例をもとに学ぶこともできます。●ＩＣＴやＡＩの活用方法もわかる外国人採用において必須となるのが、ＩＣＴやＡＩの導入です。本書では、事例などをもとに活用方法を紹介。加算や制度についても解説しています。◆◆目次（一部抜粋）第１章２０４０年問題と介護人材危機第２章受け入れ制度と支援機関・送り出し機関って？・失敗しない送り出し機関の選び方・登録支援機関って？・失敗しない登録支援機関の選び方など第３章各国の送り出し制度と文化・出身国によってどのような違いがある？・［フィリピン］介護教育の質と宗教文化への対応・［インドネシア］イスラム文化への対応第４章外国人職員への支援とその事例・外国人職員に必要な支援を行おう！ー仕事・外国人職員に必要な支援を行おう！−生活・来日後から定着までの支援を知ろう第５章多文化に合わせた職場づくり・ハラール対応と礼拝スペースを整備しよう・ＬＧＢＴＱ＋とＳＯＧＩを理解し対応しよう第６章技能実習生の受け入れ事例から学ぶ「トラブル防止策」第７章ＩＣＴ・ＡＩの導入で生産性を向上させる第８章日本人材の多様化と新戦略第９章これからの制度動向と展望